労務相談Q＆A一覧

当社は従業員２名で水道工事業を営んでいます。半年前に事業を立ち上げたばかりで、資金に余裕もなく保険料の支払が負担になるので、未だに労災保険の保険関係成立届を提出していません。そうこうしているうちに、弊社の従業員が仕事中に足の骨を折る怪我をしてしまいました。この場合は、今から労災保険の保険関係成立届を提出すれば労災扱いにしてもらえるのでしょうか？

弊社は飲食店を経営しており、お昼の営業と夜の営業との間に休憩時間を3時間設けております。お店の近くに住んでいる従業員がおり、毎日昼休みに自宅へ食事を食べに帰るのですが、先日食事を食べに帰り、お店へ戻ってくる途中に転んで手を怪我してしまいました。この場合、通勤災害として労災保険は適用されるのでしょうか。

当社の従業員が業務災害により一週間ほど休業しました。休業した3日目までに公休日があったのですが、待期期間の日数としてはどのような取り扱いになるのでしょうか？

当社の従業員が転勤のため引越しをしている途中でケガをしました。その従業員が、転勤は会社の命令だから労災として扱って欲しいと言っています。この場合、労災保険は適用になるのでしょうか？

当社は従業員87名の食品製造業です。地方営業部に配属された単身赴任者が休日を利用して家族のいる自宅へ帰省したのですが、週末に自宅から赴任先に戻る途中で事故に遭遇してしまいました。その場合は通勤災害としてみなされ、労災保険が適用されるのでしょうか

仕事中に骨折をした従業員がいます。本来なら労災申請をしなければいけなかったのですが、本人が健康保険を使用して通院をしておりました。後日、このことを知り労災に切り替えができるかどうか病院に訪ねてみたところ、3か月以上経過をしていたこともあり切り替えを断られてしまいました。他に労災へ切り替える方法はありますか?

弊社は水まわりのメンテナンス業を営む従業員数１０名ほどの会社です。先日、寒波による凍結破損の修理依頼が殺到し大忙しだったので、事務員に自分のお昼ご飯を買いに出るついでに他の社員分の昼のお弁当も一緒に買って来るように頼みました。ところが途中、雪で滑って転倒し足を骨折しました。お昼休憩中のケガは労災認定されないと聞いたことがありますが、このケースはどうでしょうか？

業務災害で足を骨折して入院中していた社員がいます。このたび退院し、自宅から通院することになりました。病院が公共交通機関では不便な場所にあり、また、足も不自由なため通院にはタクシーを利用するとのことです。このような場合、通院費用についても申請により支給されるのでしょうか。