● 新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で40.8%、大卒で32.2% ●

平成29年6月9日に「規制改革実施計画」が閣議決定され、この計画の中に
「法定休暇付与の早期化」が盛り込まれました。これを受けて、前回の配信でも
触れました通り、労働時間等設定改善指針および育児・介護休業法の指針(※)が
改正され、平成29年10月1日より適用されています。

【内容の一部】
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1.高卒・大卒の新卒後3年以内の離職率
 高卒と大卒の離職率をみてみると高卒で40.8%、大卒で32.2%
 高卒は5割までは達しないものの、大卒より高い割合で離職していることが判明しました。

2.事業所規模別の新卒後3年以内の離職率
 離職率を事業所規模別にみてみると、高卒、大卒共に事業所規模が小さくなるほど、
 離職率が高くなっていることが分かりました。

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