2016年11月02日
６５歳超雇用推進助成金は、高齢者の雇用促進を目的として、
６５歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、
希望者全員を対象とする６６歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを
導入した事業主に対して行う助成制度です。
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▼受給額について
労働協約又は就業規則により実施した措置の内容に応じて、次の額が支給されます。
１．６５歳への定年引上げ：１００万円
２．６６歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止：１２０万円
３．希望者全員を６６歳から６９歳までのいずれかの年齢まで雇用する継続雇用制度の導入：６０万円
４．希望者全員を７０歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入：８０万円
※定年引上げと継続雇用制度の導入をあわせて実施した場合でも、
支給額は定年引上げを実施した際の額のみとなります。
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就業規則等への規定および１年以上雇用されている６０歳以上の雇用保険被保険者がいること等
いくつかの受給要件がございます。
また、１事業所１回限りの支給となりますのでご注意下さい。
詳細はこちらをご確認下さい。
