2013年12月18日
平成２４年の働く女性の実態とその特徴を明らかにするとともに、
今後ますます高齢化が進み、働きながら介護を担う男女労働者の増加が見込まれる中、
家族を介護する労働者の仕事と介護の両立についての現状と課題について掲げられております。
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◇ 労働力人口
・平成２４年の女性の労働力人口は２，７６６万人と前年に比べ２万人減少。
（男性の労働力人口は３，７８９万人と前年に比べ３３万人減少。）
・年齢階級別の労働力率は「２５～２９歳」（７７．６％）と「４５～４９歳」（７５．７％）を
左右のピークとし、「３５～３９歳」を底とするＭ字型カーブを描いているが、
Ｍ字型の底の値は０．７ポイント上昇し６７．７％。
◇ 仕事と介護の両立について
・総務省「人口推計」によると、６５歳以上の高齢者人口は平成２４年１０月１日現在で３，０７９万人、
高齢化率は２４．１％と、５人に１人が高齢者という「超高齢社会」に突入している。
・女性の介護者数は、平成３年の２４４万２千人から平成２３年の４１５万４千人と１．７０倍に増加。
（男性は１１２万３千人から２６７万５千人と２．３８倍に増加。）
・同居の主な介護者の仕事の状況の構成割合は以下のとおり。
① 仕事なし：５７．６％
② 一般常用雇用者：１７．０％
③ 自営業主：７．４％
④ 家族従業者：６．４％
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今後の労働力人口を考えたときに、女性や高齢者を活用しなければならないことは明白です。
育児と異なり、介護はいつまで続くか不透明な部分があるため
企業も従業員も仕事との両立が難しいと考えているようです。
育児と同様に時短勤務や残業をしない等、働き方を見直すことで仕事と介護の両立を図れることもあります。
まずはできることから取り組んでみてはいかがでしょうか。
詳細はこちらをご確認下さい。
