安全衛生
当社は小売業で現在労働者が３３名ですが、来年には５０人以上となる予定です。労働者が５０人以上となった場合は、衛生管理者の選任が必要だと聞きました。他に会社がすべきことはありますか。
事業の種類が小売業ですので、衛生管理者の他に安全管理者と産業医の選任も必要です。そしてご注意いただきたいのが、「ストレスチェックの実施」です。
ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレス状況を検査し、結果を本人に通知、必要に応じて医師による面接指導を受けることで、労働者のメンタルヘルスの不調を未然に防ぐ取り組みです。これには、精神障害による労災認定件数が３年連続で過去最高を更新するといった、労働者のメンタルヘルスの不調が大きな問題になっていることが背景にあります。
なお、ストレスチェックが義務化されているのは労働者数５０人以上の事業者ですので、５０人未満の会社については、当分の間は努力義務です。