2012年02月22日

その方に労働者的性格が強い場合は、被保険者と見なされることがあります。

主な条件は下記のとおりとなります。
『代表権・業務執行権がない』『監査役ではない』『副社長・専務など、取締役等での役職には就いていない』『役員報酬よりも、従業員としての賃金が多い』『事業主と同居の親族ではない』『就業規則・賃金規程の適用を受けている』

そのほか、他の従業員と同じように、出勤簿や賃金台帳、労働者名簿が整備されている、というのも加入の条件となります。

以上の条件を満たした上で、管轄のハローワークの承認を受けると、役員でも雇用保険に加入することができます。