各種助成金・奨励金のご紹介

受給資格者創業支援助成金
雇用保険の受給資格者(失業者)自らが創業し、
創業後1年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった場合に、
創業に要した費用の一部について助成されるものです。

特定求職者雇用開発助成金
高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母、
障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介で
継続して雇用する労働者として雇い入れた場合に
支給されるものです。

試行雇用奨励金（トライアル雇用助成金）
適性や能力などを見極めて、その後の常用雇用への
移行のきっかけとするため、職業経験、技能、知識等により
就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用する場合に
支給されるものです。

キャリア形成促進助成金
労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、
雇用する労働者に対して職業訓練などを計画に
沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の
賃金の一部を助成するものです。

キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった
いわゆる非正規雇用の労働者の企業内での
キャリアアップ等を促進するため、これらの
取組を実施した事業主に対して助成をするもの。

両立支援等助成金
仕事と育児や介護の両立を図る労働者の両立支援を
推進するため、職場環境整備をおこない、
成果をあげた場合に支給されるものです。

ワークライフバランス推進助成金
仕事と生活の両立を図るため、在宅勤務、
モバイル勤務といった多様な勤務形態の実現等、
ワークライフバランスの推進にかかる経費について
助成されるものです。

介護労働者設備等導入奨励金
介護労働者の身体的負担を軽減するために、
介護サービスの提供事業主が新たに介護福祉機器を
導入し、適切な運用を行うことにより、労働環境の
改善がみられた場合に支給されるものです。

雇用調整助成金
景気の変動、その他の経済上の理由により、
事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、
その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練、
または出向をさせた場合に、休業、教育訓練、
または出向に係る手当若しくは賃金等の一部を
助成するものです。

中小企業緊急雇用安定助成金
雇用調整助成金の中小企業向けの助成金で、
雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練、
または出向をさせた場合に、休業、教育訓練、
または出向に係る手当若しくは賃金等の一部を
助成するものです。