嘱託再雇用者の取扱い一部改正について

平成２５年１月の通達において、嘱託再雇用者の社会保険届出に関し
「同日得喪」対象者の範囲が拡大されています。

変更内容

「同日得喪」の対象者

平成２２年９月から

・定年退職または６０～６４歳までの在職老齢年金を受けることができる者

　　　　　　　＋

・退職後、同じ会社に１日の空白もなく再雇用された者

　　　　　　　↓　改正

平成２５年４月から

・定年退職または６０歳以上の者

　　　　　　　＋

・退職後、同じ会社に１日の空白もなく再雇用された者

通常、賃金改定に伴う標準報酬月額の引き下げは
３ヶ月経過してから行われるもの（随時改定）ですが、
「同日得喪」ではその該当を待たず賃金改定と同時に行うことができます。

対象者がある場合には、届出漏れのないようご注意ください。

《届出に必要な書類》
・社会保険資格喪失届、健康保険者証
・社会保険資格取得届
・新たな労働契約を締結したことがわかる書類（再雇用契約書など）

※基金・健康保険組合に加入されている事業所は必要書類をご確認下さい。