労務相談事例集Q&A 労働保険 社会保険

労務相談事例集Q&A

質問一覧

総数217件 1 2 3 4 5 6 7 8

総数217件 1 2 3 4 5 6 7 8

回答一覧

総数217件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73

現時点では3枚目の「国民年金第3号被保険者資格取得届」は提出せず、配偶者の方が20歳になったら提出します。

健康保険の扶養には入れますが、国民年金の第3号被保険者(第2号の被扶養配偶者)には「20歳以上60歳未満」という年齢制限がありますので、現時点では手続きをすることができません。

配偶者の方が20歳になった時に被扶養者の条件を満たしていれば、「国民年金第3号被保険者資格取得届」を提出することで、国民年金第3号被保険者となります。
日本年金機構より20歳の誕生日近くに「国民年金 加入のご案内」が送付されますが、御社より「国民年金第3号被保険者資格取得届」の提出が必要です。
その後、御社に配偶者の方分の年金手帳が届きますので、ご本人様にお渡しください。

また、手続きを忘れた場合は遡っての加入も可能ですが、配偶者の所得証明等の添付書類が必要になる場合がございますのでご注意ください。

https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/kanyu/hatachi-tetsuduki.html

3月については支給されません。

高年齢雇用継続基本給付金の支給単位は、被保険者が60歳に達した日の属する月から65歳に達する月までの期間内にある各暦月(支給対象月)をいいますが、その月の初日から末日まで引き続いて被保険者であることが要件です。

懸念されている通り、この方の場合3月1日から3月7日まで被保険者でなかった期間がありますので、3月については支給対象月とはされません。
よって4月から支給されることになります。

ストレスチェック制度はパートやアルバイトも含めて常時50人以上の労働者がいる事業場に「実施」の義務はありますが、一方、従業員側に「受診する」義務はありません。

ただし、ストレスチェックを通じて、その集計結果をもとに部署別・年齢別・職種別などの色々な集団分析が可能となり、組織の特徴や組織にどういった傾向があるのかを知ることが出来るいい機会ですので、より多くの従業員にストレスチェックを受診してもらうことが好ましいところです。

そのためには、自社におけるストレスチェックの目的や実施体制の整備、従業員のプライバシー遵守といった内容をしっかりと定めた「ストレスチェック規程」等を作成して積極的に周知することで、ひとりでも多くの従業員に安心して受診してもらう体制を整えることが肝要でしょう。

総数217件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73