PMネットワーク情報発信 法改正 労働保険

PMネットワーク情報発信

総数428件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143

平成25年度に一新した助成金・奨励金制度の中から、従業員のキャリアアップや
人材育成を図った場合に支給される【キャリアアップ助成金】についてご紹介します。

なお有期契約者等とは、有期契約労働者や短時間労働者、派遣社員を含む
正規雇用以外の無期契約労働者を指します。

------------------------------------------------------------------------------
【キャリアアップ助成金の各コース】

『正規雇用等転換コース』

有期契約労働者等の正規雇用等への転換、または派遣労働者の直接雇用に関する
規定を定め、転換等を行う。

◇ 有期契約労働者→正規雇用:1人あたり30万円(中小企業は40万円)

◇ 有期契約労働者→無期雇用:1人あたり15万円(中小企業は20万円)

◇ 無期雇用労働者→正規雇用:1人あたり15万円(中小企業は20万円)

※ 対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合それぞれ10万円、5万円、5万円加算


『人材育成コース』

有期契約労働者等に対して職業訓練を行う。

◇ OJT一人あたり:訓練実施助成として1時間あたり700円

◇ OFF-JT:賃金助成として1時間あたり500円(中小企業は800円)、
 訓練経費助成として実費相当額上限15万円(中小企業は20万円)


『処遇改善コース』 

すべての有期契約労働者等に対して、基本給の賃金テーブルを3%以上増額改定する。

◇ 1人あたり:7,500円(中小企業は1万円)

◇ 職務評価を活用の場合は1事業所あたり75,000円(中小企業は10万円)を加算


『健康管理コース』

有期契約労働者等に対して法定外の健康診断制度を導入し、延べ4名以上実施する。

◇ 1事業所あたり:30万円(中小企業は40万円)


『短時間正社員コース』

短時間正社員制度を規定し、労働者を短時間正社員に転換・新規雇入れをする。

◇ 1人あたり:15万円(中小企業は20万円)

※ 対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合は10万円加算


『短時間労働者の週所定労働時間延長コース』

有期契約労働者等の週所定労働時間を25時間未満から30時間以上に延長する。

◇ 1人あたり75,000円(中小企業は10万円)
------------------------------------------------------------------------------
一口にキャリアアップ助成金と言っても、対象となる範囲は様々です。

中でも短時間正社員制度は、育児や介護のため通常の勤務が難しい従業員などの
ワーク・ライフ・バランスの保持につながるため、今後更に注目されることが予想されます。
(子育て期の短時間勤務については別の助成金もあります。)

なお、いずれのコースも事前にキャリアアップ体制の整備と
キャリアアップ計画の作成が必要となります。

人材の育成と定着は、企業を成長させる要因のひとつと言えます。
この機会に、キャリアアップ体制や雇用管理の見直しをされてみるのはいかがでしょうか?


詳しくはこちらをご覧下さい。

現在約1,000人が加入中のPMネットワークでは一人親方加入キャンペーンを開催しております。


キャンペーン内容

@年間事務手数料   21,000円(込) 【通常は25,200円】
           ※平成25年8月30日までに加入申込をされた方対象
           ※初めて加入される方のみ対象

A一人親方・労災保険制度に関する説明会の実施(1時間:無料)
             ●説明会の内容
               ・労災保険制度について
               ・労災保険給付内容について
               ・全国災害事例
               ・ヒヤリ・ハット
               ・リスクアセスメント

< PMネットワーク 一人親方ページ >
< PMネットワーク 問合せ >
< お電話での問合せ先一覧 >






キャンペーン条件

○現在加入中の団体からPMネットワークに切替える場合
○平成25年度の保険料と加入手数料を1年分前払いする場合
3名以上同時に加入する場合
※上記のいずれかに該当すればキャンペーン対象です。



PMネットワークの一人親方団体のメリット

別途請求はありません
入会金・違約金はありません
◇書類作成から病院・薬局への連絡を全て行います
専門職員が全て代行します(社会保険労務士事務所・労働保険事務組合併設)
◇講習会・研修会など組合員としての協力は必要ありません



このような事業所様はお問い合わせ下さい【一人親方様向け】

現在加入中の団体手数料に納得がいかない
労災保険の制度全体についてよくわからない
3人以上のまとめて加入する者がいる



このような事業所様はお問い合わせ下さい【一般企業担当者様向け】

中小事業主特別加入制度についても知りたい
■下請け企業が労災保険未加入で困っている
3名以上まとめて加入する者がいる
雇用保険・社会保険さらには給与計算なども相談したいことがある
建設業法の改正について詳しくしりたい

< PMネットワーク 一人親方ページ >
< PMネットワーク 問合せ >
< お電話での問合せ先一覧 >
< 給与計算(株式会社PMC) >
< 給与計算専門室 >

労働経済動向調査とは景気の変動・労働力需給等の変化が
雇用、労働時間、賃金などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、
労働経済の変化や問題点を把握することを目的に
四半期(2月/5月/8月/11月)ごとに実施されています。

平成25年5月調査の概要は下記のとおりです。

----------------------------------------------------------------------
◇ 生産・売上額等、所定外労働時間、正社員等雇用の状況
   (平成25年4月〜6月期実績見込)

○ 生産・売上額等

製造業4ポイント、卸売業、小売業1ポイント、サービス業マイナス2ポイント。


○ 所定外労働時間

製造業4ポイント、卸売業、小売業4ポイント、サービス業マイナス5ポイント。


○ 正社員等雇用

製造業1ポイント、卸売業、小売業マイナス2ポイント、サービス業2ポイント。


※上記ポイントは当該期と前期を比較して「増加」と回答した事業所の割合から
 「減少」と回答した事業所の割合を差し引いた値。


◇ 雇用調整等

雇用調整を実施した事業所の割合(平成25年1〜3月期実績)は調査産業計で31%。

内訳では金融業、保険業が41%と最も多く、次いで製造業が39%。
-----------------------------------------------------------------------------

先に述べた雇用調整の産業計は前年期に比べマイナス2%の減少となっています。

実施方法では残業規制が最も多く15%、次いで配置転換が12%と続いています。

ただし、今後雇用調整が行われる割合は少ないながらも減少するとの見通しになっており
引き続き景気動向と併せて着目していく必要があります。


調査内容の詳細はこちらをご覧下さい。

総数428件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143